令和6年12月14日（土）に西日本コントラクト株式会社で働く入社3年目の社員を対象とした研修会を実施しました。

研修会は講師としてNCBリサーチ＆コンサルティングの吉田様をお招きし、社会人としての基本的なスキルや考え方のクセ、情報共有の大切さなどについて学んでいただきました。

「自分の考え方のクセを知る」という実習では、まず自己認識を高め、自身の特性を理解して、苦手なタイプに対する理解を深めることで、円滑なコミュニケーションをとるための手法を学んでいただきました。

さらに、情報共有の重要性に焦点を当てた体験学習では、情報を共有しないと仕事が進まない場面を模擬し、情報共有が不足すると自分ひとりの情報にしか頼ることができず、結果的に無駄な時間を費やすことを経験してもらいました。この研修を通して情報共有の重要性について改めて認識を深めていただきました。

弊社では、新入社員からキャリアを重ねた社員まで継続的な成長を支援するため、入社後1年目・3年目・5年目を迎える社員に対し、定期的なフォローアップ研修を行っています。さらに、これら以外にも多彩な研修プログラムを活用し、社内では技術力・人間力・チームワークの強化に努めるとともに、社外に向けた教育機会を通じて業界全体の技術水準向上にも貢献しています。