令和6年12月7日（土）に西日本コントラクト株式会社で働く入社5年目の社員を対象とした研修会を実施しました。

研修会は講師としてNCBリサーチ＆コンサルティングの吉田様をお招きし、ワンランク上の仕事を目指すための自己チェックとして仕事のプロフェッショナル度を確認したり、チームワークの大切さなどについて学びました。

「チームワークとＰＤＣＡ」という実習では、同じ課題を２度行うことで計画の大切さと改善に向けた話し合いの大切さを学びました。

さらに、「チームワークとコミュニケーション」実習では、自分の情報を取捨選択し、如何に相手に分かりやすく伝えるかや多方面から情報を整理していく事を学べる研修でした。

当社では、入社後1年目・3年目・5年目に該当する社員を対象としたフォローアップ研修を定期的に実施しております。
また、それら以外にも多様な研修プログラムを通じて、社員の技術力・人間力・結束力の向上に取り組むとともに、社外に向けての研修などを通じて業界全体の技術向上にも貢献しております。