西日本コントラクトで担当業務に従事する入社１～２年目の社員に働く意義や、組織人として求められる事などについて研修を行いました。自主性を発揮し、自分がやるべき事やチームとして活動する際の積極的なかかわり方などを実習を通して学び、ビジネスマナーについても再度見直しを行いました。

～参加メンバーのコメント～

「チームでの役割分担と目標設定の重要さを感じました」

「人としての成長もフォローアップしてくれるのでありがたいです」

「コロナ禍で会うことがなかった同期と再会し、成長を確かめ合えた」

「仕事に慣れてきたなかで、つぎの目標を立てる良い機会でした」

参加したメンバーは、それぞれ得るものがあったようです。